beije תirketiniz

Menstrüel hijyene erişim yan hak değil, temel hak.

—

kadın çalışan

toplam çalışanın tahmini oranı

—

lokasyon

ofis / mağaza / üretim

—

kat / tuvalet

dispenser kurulacak nokta sayısı

Neden bu program?

İhtiyaç duyulduğunda orada olmak, iyi bir çalışan deneyiminin en basit ama en anlamlı hallerinden biri. Biz beije olarak, Şirketiniz çalışanlarının ihtiyaç anında kolayca erişebileceği bir çözümle bu küçük ama gerçek mental yükü hafifletmek istiyoruz. Çünkü bazen iyi çalışan deneyimi, sen daha düşünmeden birinin seni düşünmüş olmasıdır.

“Eşitliğin artık yalnızca fırsatla değil, konforla da ölçüldüğünü biliyoruz. Gerçek eşitlik iletişimle değil, davranışla inşa edilir.”
— Brand Planet, LinkedIn ↗

Önerimiz

Öneri
  • 01Kadın tuvaleti başına 1 dispenser ile başlayın (Model A ya da B)
  • 02Lansman haftasında ofis içi tanıtım: deneyimleyerek başlayan bir açılış
  • 03Kadın çalışanlarınızın yıllık menstrüel ihtiyacını karşılayan yan hak paketi

beije Yan Hak Programı

Model 1

Çalışanlarınıza beije aboneliğini yan hak olarak sunun. Her çalışan için unique bir kod oluşturulur ve bu koda sizin belirlediğiniz miktarda yıllık bir bakiye tanımlanır. Çalışan kendi ihtiyacına uygun paketini oluşturur,  iki ayda bir dilediği adrese teslim alır.  Bu, sizi büyük bir operasyonel yükten de kurtarır.  Çalışanın ihtiyacı kadar ürüne sahip olmasına ve döngüsünü olabildiğince rahat geçirmesine olanak tanır. 

  • —Çalışan kendi paketini oluşturur: ped, tampon gibi hijyenik ürünlerin yanı sıra regl döngüsünü daha rahat geçirebileceği beije’in diğer ürünlerine de erişim sağlamış olur.
  • —Abonelik modeliyle yılda 6 paket (2 ayda 1 teslim).  Paketi istediği zaman dondurup, istediği zaman tekrar aktif edebilir.
  • —Paketler beije sürprizleriyle gelir: mektup, beije çayı, çikolata, sticker
  • —Şirket logolu kart ve özel hediyelerle kişiselleştirme (ek ücretle)
  • —Tüm operasyon uçtan uca beije tarafından yönetilir

KİMİN İÇİN: UZAKTAN/HİBRİT EKİPLER, KİŞİSELLEŞTİRİLMİŞ YAN HAK PAKETLERİ

beije Ped/Tampon Dispenserları

Model 2

Çalışanlarınızın ve misafirlerinizin ihtiyacına yönelik, şirketler için tasarlanan dispenserlar.  Duvara monte edilir,  önden kayar kapakla kolayca doldurulur.

Model A — Kırmızı
Model B — Siyah
  • —Model A (Kırmızı): 2 hazneli, ~50 ped kapasiteli — 20x26x13 cm
  • —Model B (Siyah): 2 hazneli, ~100 tampon + ~30 ped — 17.5x34x11.5 cm
  • —Kurumsal renge göre tasarım ve üretim, ön yüzeye özel metin imkânı
  • —Stok azalması durumunda anlaşmalı fiyatlarınız üzerinden tekrar gönderim imkanı

KİMİN İÇİN: OFİS, YOĞUN EKİPLER, MAĞAZA VE ÜRETİM LOKASYONLARI

Kurumunuz için maliyet

Aşağıdaki varsayımları kurumunuza özel değiştirerek farklı senaryoları deneyebilirsiniz.

Kapsamınızı tanımlayın

Değerleri değiştirin, maliyet anlık güncellensin.

%50 · 125 kişi

Yan hak programı

%100 · 125 kişi
₺800 · yılda 6 paket

Kişi başı yıllık ₺4.800 · aylık ₺400 hijyen desteği · yılda toplam 750 paket

DİSPENSER PROGRAMI

DİSPENSER BAŞINA KULLANICI
63 kadın çalışan
DOLUM SIKLIĞI
8 günde 1 dolum
  • Ped: hazne 50 adet · dispenser başına ayda 188 adet · ayda 3,8 dolum

Varsayım: kadın çalışan başına ayda 3 ürün ofis içi kullanım · Model A (Kırmızı) · ayda toplam 375 adet.

ortalama ₺9,46 / adet

Model A yalnızca ped haznesine sahiptir; ihtiyaç seçili ped ürünleri arasında eşit paylaştırılır.

Hepsiburada

Dispenser · 3 lokasyon
“Ofislerimizdeki kadın tuvaletlerine beije dispenserlerini yerleştirdik. Konuşulması hâlâ zor olan bir ihtiyacı görünür kıldık — bu, bir yan hak değil temel bir hak.”
— Büşra Tabak · HepsiburadaLinkedIn paylaşımı ↗

3

lokasyon

Organik

LinkedIn yayılımı

Proje ofis lojistiği olarak değil, “tabuları yıkma” ve temel ihtiyacı görünür kılma hikâyesi olarak anlatıldı.

Nasıl yaptılar

  • —3 lokasyondaki kadın tuvaletleri beije dispenserleriyle donatıldı
  • —Tuvalet içi kart: “Düşünme, konforunun tadını çıkar”
  • —İç iletişim duyurusu + LinkedIn'de İK/İç İletişim ekibinden kişisel paylaşım
  • —Regl yoksunluğu verisiyle birlikte kurumsal kör nokta anlatısı

Tepki: Paylaşımlar organik olarak yayıldı; yorumlarda çalışanlar “nihayet konuşuluyor” tonuyla sahiplendi ve diğer şirketlere örnek gösterildi.

HubX

Yan hak · abonelik
“Kadın sağlığını destekleyen, organik içerikli ürünlerle kurduğumuz bu iş birliği; bir yan haktan çok daha fazlası, temel bir ihtiyacın zihinsel yükünü azaltan bir adım.”
— Esra Onat · HubXLinkedIn paylaşımı ↗

“Yan haktan çok daha fazlası” çerçevesi: zihinsel yükü azaltan bir adım olarak konumlandırıldı.

Nasıl yaptılar

  • —Her çalışan kendi paketini oluşturup istediği adrese aldı
  • —“İş yerindeki görünmez zihinsel yük: regl” başlıklı iç iletişim görseli
  • —İK liderinin LinkedIn paylaşımıyla işveren markasına bağlandı
  • —Organik bambu / vegan sertifikaları ürün kalitesi mesajı olarak kullanıldı

Tepki: Aday deneyiminde konuşulan bir fark yarattı; ekip içinden gelen geri bildirim programın kalıcı hale gelmesini sağladı.

Merak edilenler

SSS
Program nasıl başlıyor?+

Çalışan sayısı, lokasyon ve model seçimini konuşuyoruz; ardından size özel teklif hazırlıyoruz. Onay sonrası kurulum ortalama 2-3 hafta içinde tamamlanıyor.

Çalışanlar ne yapıyor?+

Yan hak programında çalışan kendi paketini beije üzerinden oluşturuyor ve dilediği adrese teslim alıyor. Dispenser modelinde ise ofiste ücretsiz erişiyor.

Sözleşme süresi ne kadar?+

Genelde yıllık anlaşma yapıyoruz; pilot uygulama ya da farklı süreler için de esneğiz.

Ürün ikmalini kim yapıyor?+

Dispenser ürün ikmali beije tarafından, kurumsal indirimli fiyatlarla sağlanıyor. Kullanım raporu dönemsel olarak paylaşılıyor.

Fiyatlara KDV dahil mi?+

Hayır, tüm liste fiyatları KDV hariçtir. Hesaplayıcıdaki KDV anahtarıyla dahil tutarı da görebilirsiniz.

Birlikte çalışalım.

Bu panel, kurumunuza özel kapsamı ve maliyet senaryolarını bir arada görmeniz için hazırlandı. Sayıları değiştirerek farklı senaryoları deneyebilir, sorularınızı bize iletebilirsiniz.